适用的合同解除条件
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合同解除的法定条件有： 1、当事人协商一致； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的等条件，合同解除的法定依据有：民法典第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同；第五百六十三条，有法定情形的，当事人可以解除合同。
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适用怎样的条件可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。有下列情形之
2020.04.03 95 -
依法解除单方合同的适用法律条件单方解除合同的法定条件，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内
2021.04.11 116 -
合同解除后合同条款还适用吗看具体情况定。合同解除之后，合同条款也相应的失去其效力，不再适用。但是如果该合同尚未结算清理完毕，合同中约定的结算清理条款仍然有效，可以适用。
2021.01.03 357
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买卖合同解除的条件及适用
履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约，这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约，是指债务人以通知或声明的方式表示到期将不履行合同。所谓默示预期违约，是债务人以行为表明其到期将不履行合同，比如债务人将惟
2022-08-13 15,340 -
适用于变更和解除合同的条件
凡发生下列情况之一者，允许变更解除经济合同： 一、当事人双方经协商同意。并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 二、由于不可抗力致使经济合同的全部义务不能履行； 三、由于另一方在合同约定的期限内没有履
2023-01-07 15,340 -
适用的单方面解除劳动合同的条件
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反
2022-04-05 15,340 -
法律对解除合同的适用条件有哪些？
规定解除合同应当满足以下的条件。一、当事人一方迟延履行。二、当事人一方迟延履行的是主要债务。三、经另一方催告。四、迟延履行一方再催告后的合理期限内仍未履行。五、因违约致使不能实现合同目的。六、法律规定
2022-09-01 15,340
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01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,321 2022.04.15 -
01:23
合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并
5,976 2022.04.15 -
01:13
合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,711 2022.04.15
