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辞退工资可以结清吗

2023-06-20 17:49

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2023-06-20回复

申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以的。根据国家相关法律的规定,劳动者按照正常程序辞职的用人单位应该将工资一次性结清。但是如果是突然辞职给用人单位造成损失的话,在结清工资后劳动者应当承担赔偿责任。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

可以。公司辞退员工,用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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