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劳动仲裁被起诉去法院会怎样

2023-05-07 21:11

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2023-05-07回复

用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。 所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书,看那看对方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗辩,规避不必要的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

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可以,劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序,仲裁委员会作出仲裁之后,一方当事人不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起,十五日之内向法院起诉,如果超过十五天不诉讼的,那么就丧失起诉的权利,仲裁的裁决书生效。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决,另一方可以向法院申请强制执行。

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劳动仲裁开庭对于申请人不参加庭审与被申请人不参加庭审所产生的法律效果是一样的。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

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