未签劳动合同用人单位解雇应赔偿什么
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用人单位未签订劳动合同的期限如果超过了一个月,从第二个月起每个月要向劳动者赔偿双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月;如果未签约满一年的,视为双方订立了无固定期限的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
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不签劳动合同用人单位能解雇吗?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。入职满一个月不签劳动合同的可以要求赔偿,入职几天没签劳动合同违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。
2020.02.16 157 -
用人单位未签订劳动合同怎么赔偿
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2020.12.03 159
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用工单位未签劳动合同解雇工人赔偿有多少
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2022-02-04 15,340
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1,662 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,298 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,903 2022.04.17