员工一定要和老板签的书面合同有效吗
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合同只要你们内容不违法，双方签字即生效。要根据具体的合同内容来认定合同是否有效。认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。
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合同一定要书面签吗合同不一定要书面签订，也可以采用口头形式或者其他形式。但是法律，法规规定需要采用书面形式的应当采用书面形式，当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式。
2021.02.19 107 -
老板没有和员工签劳动合同违法吗按照劳动法，要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间
2020.12.28 323 -
工人和老板签合同样板用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2020.01.09 349
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和小老板没有书面的签订合同有法律效力吗
可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况
2022-10-17 15,340 -
合同一定要书面签才有效吗
合同并不是一定要书面签，签订合同的形式有很多，可以是书面的，也可以是口头签订或者采用其他形式签订。当事人可以自由选择签订合同的形式，合同的形式一般对合同的效力是没有影响的。根据《民法典》第四百六十九条
2022-07-03 15,340 -
包工头和老板签的合同有效吗
该协议协议的效力需根据实际情况确定，我需要审核后才能确定协议是否有效。一般如果乙方向老板主张后没有得到全部的拖欠的数额，可要求甲方承担连带责任，支付剩余的部分。由于数额较大，对方存在互相扯皮推诿的行为
2022-01-24 15,340 -
不是老板的名字，然后老板和员工签合同，这份合同生效吗？
合同只要没有法律禁止性条款就应当有效
2022-10-25 15,340
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01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,169 2022.04.17 -
00:59
承揽合同需要书面吗承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
953 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,774 2022.05.11
