工地干活手被切掉了怎么办?工伤赔偿怎么赔?
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按工伤处理，协商解决不成，通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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工人作业时不小心割到手指，可以申请工伤认定之后，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，工伤医疗期内工资待遇不变，最好面谈律师。
既然是在工地干活受伤，若认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。 因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。
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工地干活工伤怎么赔偿工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。具体补偿金额根据伤残程
2020.07.02 178 -
工地干活被砸伤怎么赔偿在工地干活被砸伤可能会构成工伤，具体要赔偿多少钱，要看职工伤残情况。具体如下： 1、需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定； 2、最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。 一、造成他人受伤的处罚标准如下： 1、造成
2022.07.31 2,931
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工地干活手被切了，工伤保险是怎么赔偿
按工伤处理，协商解决不成，通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表
2022-04-01 15,340 -
在工地干活手指被切了，应该怎么赔偿，
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-04-07 15,340 -
工地干活手指被切断怎么办
按工伤理赔！ 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付
2022-03-17 15,340 -
工地上干活手指工伤了怎么赔偿
首先提醒你，是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定，《工伤保险条例》规定，单位在职工发生工伤后应该及时申报，单位不予申报的，可以由本人或家属申报。 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤
2022-04-25 15,340
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工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,392 2022.04.17 -
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工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,236 2022.05.11 -
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工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,376 2022.05.11
