公司没签社保合同签和不签合同的区别有那些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.主体责任不同,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。2.赔偿责任不同,公司没有与你签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要支付双倍工资的,责任在于劳动者本人。
-
草签合同和网签合同区别有哪些草签合同具有法律效益，只要买卖两方签了字，而且没有违法的原因，通常都是有效的，必须按照合约执行；而网签则是买卖两方签订合同之后，到本地房产部门做备案，然后公布到网上，接着会有个网签号，用户可以利用这个号码在网上查询房屋的具体信息，让房产交易
2022.11.07 531 -
跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同： 用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘
2020.11.30 797 -
签约和签合同的区别1、协议书与合同书没有实质区别。 2、只要你们双方的协议内容不违反法律，强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。 3、你可以在协议中约
2021.03.15 2,250
-
分公司没权利签合同，和总公司签劳动合同有哪些区别？
当然是和总公司签。 你是分公司的负责人，自己不能与自己签订合同。 另外，分公司办理的工商登记后，才有资格签劳动合同。
2022-07-27 15,340 -
签定合同和签订合同有没有区别的
目前的公司员工的薪酬，具体薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具，使用得当，会激发员工高涨的工作热情，而且又能达到企业人力成本比较合理的目的，有利于企业取得良好的经济效益。因而，富有竞争力的薪酬体系可
2022-08-16 15,340 -
和用人单位签合同和公司签合同区别？
主要的区别在于劳动关系的主体不同。举例在说，某单位效益很好，但是其职工合同分别是1。和该单位直接签订合同，2。和劳务派遣公司签订合同。首先收入会不同，其职工收入会出现2个极端，即和单位直接签订合同的职
2022-10-17 15,340 -
没有签合同没有和公司签合同无视社保怎么补偿
根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出
2022-03-31 15,340
-
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,537 2022.04.17 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,160 2022.04.17 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,262 2022.04.17
