辞职三年社保如何转入新公司
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工辞职后，可以由用人单位在十五日内将员工的社保转移到新单位；如果员工超过上述期限再就业的，则可以自行申请原参保地的社保经办机构为其开具缴费证明；之后携带该缴费证明、本人的工作证明等材料，将本人的社保转到新单位所在地的社保经办机构。在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
离职几个月后加入新公司去社保局转移社保。社保转移到新单位需要的材料程序是，须带材料是转出地社保机构办理的《个人账户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》，转入单位须在《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》上加盖公章。办理的程序是参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》。
-
辞职社保怎么转入新单位根据我国法律规定，社保转移到新单位的手续如下：首先参保人先到参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的，出具接收函，并办理合并社保关系手续，此时社保已经转移到新
2020.12.25 195 -
如何转移社保到新公司?社保转移到新单位的方法：新单位在本地，已经离职的，拿到解除劳动合同书交到新单位，然后新单位办理社保增员，次月就可以享受社保待遇；新单位不在本地的，先由缴费单位或本人携带有关材料至本市社保中心服务大厅申请等。
2020.04.13 716 -
社保如何转移到新公司从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.05.21 177
-
在新公司辞职没有辞职合同，如何在新公司入职？
不解除劳动合同不能进入新公司，新公司首先确定员工是否有其他劳动关系，为了避免被原公司要求赔偿，建议劳动者也遵守规定，按照法定程序解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位建立劳动
2021-11-18 15,340 -
如何转入公司社保问题
参保人员不得在同一统筹地区或跨统筹地区重复参保，退休后只能享受一份基本养老保险待遇。对已经重复参保的人员，省内按以下办法清理规范： （一）对重复参保，但缴费不在同一时段的，参保职工的多个个人账户归并或
2022-08-21 15,340 -
辞职后社保如何转到新单位
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账
2022-07-22 15,340 -
社保如何转移到新公司
从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
2022-06-23 15,340
-
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的
3,874 2022.05.11 -
00:53
换了公司,社保怎么转到新公司换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应
8,872 2022.05.11 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,687 2022.04.12
