什么情况下可以签劳动合同
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在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。
劳动合同可以续签的情形有： 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的； 3、单位的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、在本单位连续工作满十五年，而且距法定退休年龄不足五年的。
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劳动合同到期什么情况下可以续签？劳动合同到期后在下列情况下可以续签： 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的； 3、单位的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、在本单位连续工作满十五年，而且距法定退休年龄不足五年的等。
2020.11.17 175 -
劳动合同签订后什么情况下可以辞职？劳动者签订合同后可以辞职，劳动者辞职的情况：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
2020.08.10 315 -
在什么情况下可以签劳务合同？用人单位招聘以下人员可签劳务合同：依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方就某一项劳
2020.09.09 577
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什么情况下可以签劳动合同
平等主体之间经过协商，自愿情形下都可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的
2022-06-05 15,340 -
什么情况下可以不签劳动合同？
1、法律规定用工满一个月的，必须签订劳动合同，不管什么情况。 2、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳
2023-04-28 15,340 -
什么情况下可以不签劳动合同
1、身体状况不影响工作的话，可以签订劳动合同。 2、合同期内，该员工生病的话，享有医疗期。医疗期内，合同到期的话，合同期应顺延到医疗期结束；生病期间，公司支付病假工资；劳动关系终止或解除，公司还需要支
2022-01-12 15,340 -
劳动合同什么情况下可以不签
1.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3
2022-03-20 15,340
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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
796 2022.11.21 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,166 2023.04.20 -
01:03
什么情况下可以改签火车票旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手
2,344 2022.04.15
