我是聋哑人在私人雇主哪里去干活途中发生交通事故，干了两年没签合同，可以找雇主吗
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怎样处理租车的交通事故？首先，发生事故后应立即停车，保护好现场，同时拨打“110”交通报警电话报案，说明发生事故的时间、地点、损失情况、伤亡情况及简要经过等。其次，在向交关部门报案后应和租赁公司取得联系，一般租赁公司对所租赁的车辆都投保了车辆损失险、第三者责任险、盗抢险等主要险种，在和租赁公司取得联系后，向其说明事故的具体情况，并按租赁公司的要求采取响应的行动，例如等待租赁公司人员的到来、收集必要的文件等，这对于过后和租赁公司商议处理事故损失有很大好处，并有助于从保险公司顺利获得理赔使损失降到最小。出事故后，按租赁公司的要求如果事故不严重，车辆仍能开动，一般情况可以把车回租赁公司或其指定的维修厂，如果车辆已经不能开动，一般租赁公司都有救援服务，可以等待他们的帮助。在发生自驾车交通事故后，您千万不要慌张，按照上面提到的几点注意事项去处理，就会顺利的从困境中解脱出来。相关知识延伸阅读：汽车租赁公司需要承担的责任承租人在车辆辆正常维修、保养、年审和保险由汽车租赁公司负责。因承租人延误车辆的保养或年审，由此造成的损失由承租人负全部责任。在租赁期内，承租人要按《车辆使用手册》操作及保养。在出车前，必须作常规检查，如机油、刹车油、冷凝水、轮胎气压和灯光等，若发现问题，须速送租车公司指定的维修点维修，否则后果自负。承租人在租赁期内，有义务妥善保管好，使用好所租用的汽车及其有关的证件，保持车身清洁直到归还租赁公司为止。如有遗失应即时通知租赁公司及有关部门。
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帮工，是为他人无偿提供劳务的行为。帮工人在帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应当支持。
依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。
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雇佣保姆上班途中发生交通事故可否向雇主赔偿你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承
2021.03.14 500 -
雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。
2021.02.14 290 -
雇人干活路上出了交通事故怎么办雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受伤的，一般由雇主承担责任，如果雇员有重大过错的，依据责任比例承担责任。第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。
2021.02.12 1,109
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雇员在雇佣活动中发生交通事故，雇主是否应当与雇员签订人身损害赔
签订协议没有实际意义。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可
2022-01-19 15,340 -
雇员在干活中休息期间发病，在干活中突发疾病，雇主是否应承担责任
根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务
2022-02-13 15,340 -
雇员在雇佣活动中发生交通事故，雇主是否承担责任
蒋某肯定承担责任，具体的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主
2022-01-10 15,340 -
雇主和雇员干活受伤雇主有责任吗
帮工。在雇佣合同中，雇工按照雇主的指示提供劳务，雇主向其支付报酬，雇工是有偿的，而帮工一般是无偿的，或称义工。区分二者的意义在于，二者的损害赔偿责任承担不同。在雇佣关系中，雇工履行职务过程中受害或致害
2022-02-03 15,340
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干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,946 2022.05.11 -
01:08
聋哑人离婚规定关于聋哑人离婚，目前《婚姻法》中并没有作单独的规定，因此聋哑人和普通人离婚程序是一样的；首先夫妻双方进行协商，如果可以协议离婚的，则按照协议离婚的程序办理，如果协议无法达成一致的，则可以向人民法院提起诉讼离婚。 1、如果是双方协商自愿离婚，
1,828 2022.04.17 -
01:07
给私人干活受伤打官司好打吗给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法
5,282 2022.04.17
