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在厂里工作受伤骨折怎么赔偿?

2022-04-07 10:12

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2022-04-07回复

职工因工受伤,单位应该支付对方医疗费并承担受伤期间的工资,如果构成伤残,还应按照规定支付相应的工伤待遇,如果单位为职工缴纳社会保险,相应的工伤待遇由社保经办机构承担。至于受伤期间的工资,属于停工留薪期待遇,一般不超过12个月,伤情严重的可以延长12个月,但是需要鉴定。停工留薪期待遇按照正常工资发放给职工。 建议公司及时将劳动保险等完善起来,以备在发生意外时能够最大限度地维护单位的权益。如果需要就相关问题咨询律师,可以与我电话联系。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在工厂发生事故导致骨折的,如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

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