不交合同是否违反社保法
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签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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社保缴纳地是否属违反合同用人单位擅自变更社保缴纳地的，属于违反合同约定的行为；给劳动者带来损失的，要依法承担赔偿责任。但如果与劳动者协商一致后变更，并采用书面形式的，则是可行的。
2020.03.22 100 -
不交社保违反了什么法公司不给员工买社保违反劳动法。公司拒不缴纳社会保险的，劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
2020.08.04 977 -
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社保是否违反合同？
1、用人单位擅自变更社保缴纳地的，属于违反合同约定的行为；给劳动者带来损失的，要依法承担赔偿责任。但如果与劳动者协商一致后变更，并采用书面形式的，则是可行的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
2022-06-02 15,340 -
不交社保签的合同是否违法
肯定是违规了. 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工
2022-03-18 15,340 -
公司不交社保不签合同是否违法
公司不交社保、不签合同，是违法的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的
2022-01-31 15,340 -
试用期不交社保是不是违反社保法
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-12-14 15,340
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01:04
阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,527 2022.04.17 -
00:54
社保代缴是否合法社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
1,561 2022.09.09 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,519 2022.04.17
