上海什么情况会规定第一个月开始算工资
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一、依据我国劳动法，及其劳动部规章，用人单位不得以任何形式收取职工抵押金，担保金、保证金，故上海公司将你第一个月工资作为押金的形式，到劳动合同结束是没有损坏公司利益等情况下发放的行为实质违反了法律法规禁止性规定，该条款是无效的，但不影响整个合同效力。 二、劳动法第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ------------- （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 如上海公司以不合理的理由随意克扣你的工资，你可随时要求解除劳动合同，并要求其支付补偿金。 三、合同规定劳动者在合同期内擅自解除合同的，应赔偿公司损失并不违法，对劳动者有法律约束力，但你的离职（将要）是公司违法在先。 四、你提的三金，部分应由职工自己交纳，大部分应由公司依照规定交纳，属职工交纳的部分一般由公司在发放工资时代扣。 如你认为公司损害了你的利益，你可和公司协商，不成你可向劳动行政部门反映或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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第二个月发第一个月的工资叫什么一般都是第二月才领第一个月的工资，你第一个干十天第二个月只能领十天的工资，这个还是要看你工作的单位。 1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的，具体发放日期，看你的工作单位。 2、这个要视公司的具体情况，有的公司是在月末
2020.01.10 769
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一般怀孕7个月后就可以休产假了。但个人建议最好在9个月左右再休，产假是90天，生完宝宝能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。
2022-08-14 15,340 -
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2022-06-09 15,340 -
上海下班后病假一个月, 第二天开始上班, 那么上班的时间有什么规定
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2023-02-13 15,340 -
一般情况下上海工伤后工资怎么算？
1、工伤保险条例第二十九条，就上海工伤后工资怎么算工资做出以下解释：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
2022-08-03 15,340
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00:50
社保一般是每个月的什么时候开始扣社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
3,878 2022.05.11 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,148 2022.05.11 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,948 2022.05.11
