伤残津贴是由单位赔付还是社保
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生育津贴是社保给。要是用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；要是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴不是公司发放的，是社保局发放的。办理手续也简单，生产后，我们只要按到公司人事要求准备好资料即可。社保局发放的生育津贴是休完产假后才能由公司人事办理申领的。产假期间公司可以不发工资，也可以发工资。
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生育津贴是社保还是单位？生育津贴是由社保经办机构给的；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。
2020.12.23 271 -
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生育津贴是给单位还是社保
社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由用人单位全额支付给职工本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇，若社保机
2022-03-11 15,340 -
生育津贴是社保还是单位补给
生育补贴是社会保险的支付。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门出具的计划生育证明，婴儿出生，死亡或流产证明，到当地社保经办单位办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费用。
2021-10-25 15,340 -
生育津贴是给社保还是单位的
职工休产假期间，若单位没有发放工资，生育津贴由单位领取发放给职工；若单位按职工本人工资标准发放了工资，则由单位领取纳入单位福利基金，若单位发放工资达不到社保缴费工资标准，则由单位补齐差额。
2022-11-11 15,340 -
生育津贴是单位给还是社保给
由社保发放的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X
2022-03-12 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,779 2022.05.11 -
00:53
员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,316 2022.04.17 -
01:42
补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作
2,014 2022.05.13
