劳动者的工资不得低于最低工资标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动法》规定，劳动者工资不得少于国家的最低标准。例如，试用期内工资可以低于最低工资标准吗 根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以，即使只是在试用期，劳动者的工资也不能低于最低工资标准。 1、低于最低工资标准怎么处罚 对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、低于最低工资标准怎么维权 (1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。 在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。 (2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、党管干部原则；民主公开原则；群众参与原则；依法依纪原则。 2、关口前移的原则。对“一把手”实施监督管理要以预防为主、重在教育，加强事前防范，使监督关口前移。努力做到“一把手”的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，对其监督就实行到哪里。要注意苗头性的问题，及时采取措施。 3、实事求是的原则。对“一把手”实施监督管理要坚持实事求是，重事实、重证据，对反映的违规违纪问题，须经过调查核实，情况属实的，要按有关规定严肃处理。对反映的问题与事实不符的，要在一定场合予以澄清，说明情况。对被监督对象的不同意见要认真听取，保障被监督者说明情况和申诉的权利。
-
-
正当防卫如何把握正当防卫的把握： 1、不法侵害的强度。所谓不法侵害的强度，是指行为的性质、行为对客体已经造成的损害结果的轻重以及造成这种损害结果的手段、工具的性质和打击部位等因素的统一。 2、不法侵害的缓急。 3、不法侵害的权益。
2020.01.29 103 -
分居一年起诉离婚把握有多大起诉离婚法院是否判决离婚，要看夫妻感情是否破裂。我国法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无
2021.04.21 108
-
把握全案整体和个案的区别不能一刀切
对未成年人的强奸案要有整体把握，即实行“教育、感化、挽救”的方针，坚持“教育为主，惩罚为辅”的原则，在量刑上，应当从轻或减轻处罚。以暴力、胁迫或其他手段强奸妇女的，构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒
2022-10-23 15,340 -
一年有把握吗
如果你是指婚外同居，夫妻感情破裂，是可以离婚的
2022-10-29 15,340 -
一年想有把握吗
如果你是指婚外同居，夫妻感情破裂，是可以离婚的
2022-10-27 15,340 -
诉讼法一共有几分把握
景律师回复：感谢您的咨询，可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式：137XXXX8304。
2022-10-24 15,340
-
00:54
国家一切权力属于人民对吗国家一切权力属于人民是对的。现实的政治生活，表现在国家生活和社会生活的不同层面、不同领域。人民通过选举自己的代表参加全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，来行使自己管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权力。各级人民代表大会都由民主
8,782 2022.04.12 -
01:07
一方拖着不离婚怎么办根据我国《民法典》规定，一方拖着不离婚，法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪，另一方提起离婚的，法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚：有重婚的行为或者与他人有同居的行为；一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；一
2,598 2022.04.17 -
01:02
中华人民共和国的权利一切属于人民对吗中华人民共和国的权利一切属于人民。 人民行使国家权力的机关，是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。 人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员
3,858 2022.05.11
