离职后工资要清算多久
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劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定，工资支付暂行规定中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
离职后工资十五天之内必须结算。劳动者按法定要求辞职的，可以要求用人单位支付被扣押的工资；如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职后多久结算清离职工资呢辞职后应该立即与劳动者结清工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2020.07.14 163 -
辞职后具体多久结算清离职工资在劳动者辞职后，如果期限届满，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资。劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算。
2022.08.09 189 -
离职后多久结清工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
2020.06.12 605
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离职后多久工资可以算清
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉； 2、依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
2022-05-03 15,340 -
辞职后多久之内算清离职工资？
1、劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。 离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工
2022-11-21 15,340 -
辞职后多久结算清离职工资呢
辞职后应该立即与劳动者结清工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
2023-01-13 15,340 -
辞职后多久可以算清离职工资
1、劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。 2、离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。
2022-11-03 15,340
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00:58
公司清算需要多久因为企业破产的情况复杂，法律上没有规定企业破产清算的时间。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。公司的清算，是指在公司解散时，为终结公司作为当事人的各种法律关系，使公司的法人资格归于消灭，而对公司未了结的业务、财产及债权债务关系等进行清
1,009 2022.04.17 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,123 2022.05.11 -
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,762 2022.05.11
