同居子女抚养费标准应当如何规定
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爸妈有固定收入的，抚养费通常以事实上收入的20％30％为限。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。支付抚育费的办法可根据爸妈的职业情况而定，原则上适应定期给付。对爸妈一方无经济收入或者下落不明的，可用其财务折抵抚育费。爸妈两方能够协议子女随一方生活并由抚养方负担全部抚育费。抚育费的给付时限，通常至18岁为止。16岁以上不满18岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地的通常生活水准的，爸妈可停止给付抚育费。
1、有固定收入的。按照月总收入的20~30%的比例判决，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 2、对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。 3、对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决。 4、对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。 5、对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况，可超过上述幅度判决。
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