离婚的有关手续具体的法律依据有哪些
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离婚财产有关方面的规定的依据有先由夫妻双方协议分割财产;如果协议不成的,人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。属于男女双方的共有财产才能分割。
法院判离婚的主要依据是夫妻感情破裂。以下情形属于夫妻感情破裂的情况: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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返还彩礼的具体有哪些法律依据
彩礼的退还法律依据是《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条即当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于双方未办理结婚登记手续的情形,人民法院应当予以支持。
2020.12.12 136 -
具体的劳动关系需要哪些法律依据
确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三
2020.04.23 126 -
法律依据有哪些离婚探视权的法律依据
离婚后,不直接抚养子女的一方有探视子女的权利,另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协商,协商不成时,由人民法院判决。一方探视子女,若危及子女身心健康的,经人民法院判决可以终止探视权。因此探视权不仅是父母的权利,也是子女的权利
2021.02.15 200
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诉讼离婚的法律依据具体有哪些
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2022-07-27 15,340 -
法律依据规定离婚有哪些手续
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2022-06-01 15,340 -
离职具体有哪些法律依据
1、提出离职都有以下法律依据:根据《劳动合同法》,劳动者可以提前三十日书面向单位提出离职,如果处在试用期,则提前三十日告知单位;或者单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即与其提离职。2、法律依据:《
2023-03-12 15,340 -
虐童的具体法律依据有哪些?
刑法第二百六十条,规定的是虐待罪,是I针对家庭成员的。家庭成员之外的,如果涉及虐待,就需要以故意伤害罪来定罪处罚了。
2022-08-18 15,340
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为:如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持。其中,双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
2,482 2022.09.04 -
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转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
617 2022.04.17 -
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离婚手续需要的证件有哪些
办理离婚需要的证件及手续有: 1、夫妻双方当事人需提交证明资料及个人证件; 2、民政局婚姻登记员查验所提交的证件和证明材料; 3、登记员向双方当事人说明婚姻法以及关于登记离婚的条件;并询问双方离婚意愿及对离婚协议内容的意愿; 4、若双方自愿
2,055 2022.04.17