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辞退后没有签合同怎么赔偿

2023-04-11 18:55

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云南在线咨询顾问团

2023-04-11回复

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

没签合同被辞退单位需要赔偿有以下三方面:未签合同期间单位需按二倍工资发放工资;单位需要支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如未签合同期间未正常缴纳社保、存在加班、押金等情形的,单位还需支付相应的补偿。

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