离职时公司涉及员工商业秘密怎么办？
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企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。切记，没有仲裁协议的，不能申请仲裁。有仲裁协议的，不能向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。 如果企业与侵权人之间没有约定仲裁，可以向人民法院起诉。向人民法院起诉的，要弄清人民法院的管辖范围，一般应向被告所住地人民法院或侵权行为地人民法院起诉。订立合同的，应向被告所住地或合同履行地人民法院起诉。
商业秘密的保密期限没有规定，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。
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员工泄露商业秘密怎么办在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若侵犯商业秘密行为给企业带来严重损失，依法需要追究责任的，应当向公安机关报案处理。
2020.10.01 230 -
员工泄露商业秘密怎么办员工如果在工作期间泄露商业秘密，如果情节严重则依照公式规定进行赔偿；情节非常严重的，严重违反法律规定的，将构成商业秘密罪，依照规定法院进行审理并最最终决定；情节特别严重的则对该公司进行赔偿并依照刑罚判刑。其中需要注意的是情节非常严重指的是违
2022.04.12 528 -
公司员工侵犯商业秘密怎么处罚侵犯商业秘密罪的处罚分为两档，有刑法规定的侵犯商业秘密的行为且情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金，情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.05.01 238
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离职员工泄露商业秘密怎么办
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 《最高人民检察院、公安
2022-03-21 15,340 -
离职员工泄露商业秘密怎么办？
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 《最高人民检察院、公安
2022-04-03 15,340 -
离职后发现公司涉嫌侵犯商业秘密怎么办
如果公司行程式采取了保密措施，则该前员工的行为侵犯了贵公司的商业秘密，违反了《反不正当竞争法》，可以追究对方的侵权行为；如果该员工签署了保密协议，则还可以追究对方的违约行为；可以向法院追究对方的民事责
2022-03-17 15,340 -
公司员工泄露商业秘密怎么办
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 法律依据：《最高人民检
2022-04-17 15,340
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01:18
商业秘密怎么保护对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关
693 2022.11.21 -
01:11
侵犯商业秘密罪怎么判根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人有下面侵犯商业秘密行为的其中之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：1、采用盗窃、利诱、胁迫
1,061 2022.04.17 -
01:14
侵犯商业秘密罪追诉时效根据我国刑法的相关规定可以知道，如果在追诉时效之内，公诉机关不向法院提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任，追诉时效过后无权再追究，除非提请最高检察机关批准。追诉时效是根据最高法定刑来确定的。一般来说，最高法定刑越长，犯罪行为性质就越严重，所以
1,794 2022.04.15
