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按比例安排残疾人就业有哪些具体内容？按比例安排残疾人就业制度的具体内容如下： 1、各单位应当按照规定的比例安排残疾人就业； 2、用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计
2020.02.03 286 -
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残疾人就业保障金,残疾人就业政策依据我国的《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》相关规定，关于残疾人就业的优惠政策有： 1、对于残疾人个人提供劳动的免收营业税；残疾人就业的，该企业单位向税务局审批，可以免收个人所得税。 2、凡是残疾人从事个人事业的，登记费、会费等，可以
2022.09.29 548
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残疾人就业比例
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。 2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。《残疾人就业条例》第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾
2022-03-21 15,340 -
残疾人的就业比例
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。 2、招用残疾人低于法定比例的，要缴纳残疾人就业保障金。
2022-05-16 15,340 -
残疾人就业比例是多少
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1、5％。省政府规定了具体比例。2、招用残疾人低于法定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
2021-10-28 15,340 -
残疾人就业保障金占地比例
机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按不低于本单位在职职工总数1.6%的比例，选择适宜岗位安置残疾人就业。其中，安置一名盲人就业，按安置2名残疾人就业计算。安排残疾人就业达不到规定比例的，
2022-03-16 15,340
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01:13
失业保险缴费比例失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业
8,053 2022.05.11 -
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2021年失业保险个人缴费比例2021年失业保险个人缴费比例为0.5%。 根据相关政策可知，自2021年5月1日起，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇，农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。调整失业保险费率结构，在阶段性降低失业保险费率
2,990 2022.04.12 -
01:15
2021南昌市职工医保报销比例2021南昌市职工医保报销比例如下： 1、一级医疗机构80%； 2、二级医疗机构70%； 3、三级医疗机构60%； 4、因病情需要等原因需转外地治疗的，需经医疗保险经办机构审核批准，批准同意转诊的，省内的可按就诊医院相应级别报销比例报销，省
6,300 2022.04.12
