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关于员工如何补缴社会保险费问题

2022-09-11 18:33

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2022-09-11回复

《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

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用人单位除不可抗力等法定事由应按时缴纳社会保险费,未及时缴纳的应在社会保险费征收机构的监督下缴纳或补足若用人单位无法缴纳社会保险费,相关社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

视同缴费年限一般按照以下方式认定: 1.确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致; 2.审核参保人出生日期记录材料,若有涂改痕迹会存疑,需要查询当时审核存档材料; 3.针对不同弄身份的人,审核认定缴费年限的重点也有所不同: 职工、固定工和合同工,主要审核招工表、转正定级表等; 干部审核报道证或派遣证等第一次参加工作的材料; 下乡知青,主要审核知青证、知青办审核表、花名册、回城时间和工作时间的证明材料等; 军人,主要审核入伍表及专业审批资料等。 另外,对于特殊工种、因病退休、女干部转工人等特殊情况也还需要特殊处理。

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