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工伤不构成工资等级规定

2023-11-17 14:48

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西藏在线咨询顾问团

2023-11-17回复

工伤不构成等级,缴纳工伤保险了,工伤期间工资按《工伤保险条例》的规定,由用人单位按月支付的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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十级工伤鉴定标准包括: 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。七级至十级伤残待遇: 享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。

马筱律师

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没有达到工伤等级的赔偿如下:医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费、食宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

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