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工伤后怎么拿到赔偿

2023-04-02 18:19

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2023-04-02回复

首先单位必需依法为员工缴纳五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。如果单位没有缴纳社保就属于违法!那么员工就可以拿起法律的武器保护自己,可以根据《工伤保险条例》进行维权工伤后首先应向所在地社保局申报工伤认定,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!随后社保局会安排做伤残等级鉴定拿到鉴定等级后按《工伤赔偿标准》获得赔偿

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通过工伤保险条例。 1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。

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