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在劳动仲裁过程中没有签合同

2023-08-09 15:00

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2023-08-09回复

据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。

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没签劳动合同也可以申请劳动仲裁,但是申请仲裁也需要承担举证责任,没有劳动合同的话需要搜集其他证据证明劳动关系存在。

吴莉律师

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仲裁期间合同的履行是不可以中止的,因为仲裁期间属于仲裁机构还没有对相关纠纷作出判决,所以双方的合同约定情况仍然是存在的,如果私自停止则可能构成了违约情况,具体情况结合实际而定。但根据《民法典》的规定,出现符合法律规定的情形时,应当先履行债务的当事人可以行使不安抗辩权,中止履行。

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