您的位置:法师兄 > 精选问答 > 被害人因犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中有权提起赔偿

被害人因犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中有权提起赔偿

2023-03-06 16:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-03-06回复

法律规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。具体赔偿标准可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》执行。 《刑事诉讼法》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。因此如果是发生故意伤害的情形下,造成他人人身损害的,可以依法通过提起刑事附带民事诉讼的方式来追索相应的赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

我国劳动法对职工辞职的规定有: 1、劳动者主动申请辞职的,应当以书面的形式提前三十日通知用人单位。 2、劳动者还处在试用期内的,可以提前以书面形式提前三日通知到用人单位,就可以解除劳动合同。 3、如果用人单位以暴力的手段威胁劳动者、没有按照合同约定支付工资或者提供相应的劳动条件给劳动者的,劳动者可以随时提出辞职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职主要有以下规定: 1、被迫离职。 2、申请离职

律师普法更多>>
  • 劳动法全文辞职是如何规定
    劳动法全文辞职是如何规定

    我国劳动法对职工辞职的规定有:1、劳动者主动申请辞职的,应当以书面的形式提前三十日通知用人单位。2、劳动者还处在试用期内的,可以提前以书面形式提前三日通知到用人单位,就可以解除劳动合同。3、如果用人单位以暴力的手段威胁劳动者、没有按照合同约

    2022.04.12 2,086
  • 验伤证明的全文
    验伤证明的全文

    一般是需要一段时间的,如果觉得久可以催一催。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。

    2020.05.17 317
  • 新的劳动法全文
    新的劳动法全文

    新劳动法全文的详细内容是: 1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法

    2022.09.29 747
专业问答更多>>
  • 《辞职报告》全文范文

    辞职报告范本: 尊敬的X总及公司各位领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位

    2022-04-13 15,340
  • 全文辞退有补偿吗

    没有辞退时有误工费之说。企业辞退员工,视不同情况,可以不支付任何费用,或支付经济补偿,或支付赔偿。

    2022-10-05 15,340
  • 全文辞退有赔偿吗

    没有辞退时有误工费之说。企业辞退员工,视不同情况,可以不支付任何费用,或支付经济补偿,或支付赔偿。

    2022-10-17 15,340
  • 楚姚文xx的征地补偿有哪些

    具体的补偿标准由当地的政府结合当地经济水平、土地性质等因素制定,但不得低于以下标准: 法律规定,国家征用土地,应该按照被征用土地的原用途给予补偿 土地补偿包括三部分:土地补偿款、安置补助费(这两项标准

    2022-05-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 房产遗嘱范文大全有哪些 01:21
    房产遗嘱范文大全有哪些

    首先,遗嘱分为代书遗嘱、自书遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱和以录音形式立的遗嘱。需要注意的是,无论要订立哪一种遗嘱,都必须在立遗嘱人意识清醒的情况下订立。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写并签名,注明年、月、日。公证遗嘱要由立遗嘱人亲自到公证机关办理。代书

    998 2021.07.05
  • 过失损毁文物罪的量刑标准 01:10
    过失损毁文物罪的量刑标准

    过失损毁文物罪所侵害的法益是国家的关于珍贵文物的管理秩序,行为人如果触犯了过失损毁文物罪,造成严重后果的,可以判处三年以下有期徒刑,或者对行为人进行拘役。由本罪的罪名可以知道,本罪在其主观的方面必须出于过失,也就是应当预见到自己的行为有可能

    1,004 2022.04.17
  • 全日制用工和非全日制用工的区别 01:20
    全日制用工和非全日制用工的区别

    全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人

    24,546 2022.04.15
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?