员工调动辞职时应该按照哪些程序进行
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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土地承包应当按照以下程序进行：承包方与受让方就流转方式、期限和具体条件等进行自愿平等协商，达成流转意向；报所在地农村土地承包管理机构对受让方情况进行审查；经审查后在乡镇土地承包流转服务中心监督下，双方签订土地承包经营权流转合同。
交通事故调解应按这些程序进行： 1、当事人达成一致，共同向公安机关交通管理部门提出书面的调解申请； 2、达成调解一致的，应当制作调解协议； 3、未达成调解一致的，可以申请人民调解委员会进行调解或向人民法院提起民事诉讼。
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公司破产清算应该按照哪些顺序进行首先有公司股东做出解散公司的决议，十五日内成立清算组，开始清算。 清算组应当在成立之日起三十日内通知债权人申报债权，并于六十日内在报纸公告。 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制作清算方案，必报股东会、股东大会或者人民法
2020.06.10 137 -
对公务员处分应该按照哪些程序办理对公务员处分应该按照以下程序办理：任免机关或纪检监察机关应组织人员调查；将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人，公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分
2021.12.27 479 -
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劳动争议调解委员会按照哪些程序进行调解
调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并作好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开由争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调
2022-02-04 15,340 -
试用期员工辞职应该按照怎样的流程进行？
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。
2023-02-22 15,340 -
如何启动家庭暴力调解程序？应该按照哪些步骤来进行调解程序与处理
扶养、收养纠纷调解程序的启动及运行具有较大的灵活性，一般按照以下步骤进行：(1)当事人申请调解。当事人双方有调解的愿望，或者一方当事人申请调解而对方不表示反对的，都可以启动调解程序。而对于实施家庭暴力
2022-02-15 15,340 -
员工辞职应该包含哪些程序
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)
2022-10-13 15,340
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公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,417 2022.05.13 -
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想起诉离婚 应该走哪些程序起诉离婚，需要经过以下的程序： 首先，对于符合条件的离婚诉讼请求，人民法院会予以立案。 其次，人民法院会组织夫妻双方进行调解。如果调解成功的话，双方就不需要解除婚姻关系。调解不成功的话，人民法院就会继续审理的过程。 最后，人民法院会综合判断
796 2022.04.17 -
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,989 2022.05.18
