您的位置:法师兄 > 精选问答 > 无效合同具有哪些特征

无效合同具有哪些特征

2023-06-23 19:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-06-23回复

无效合同具有以下法律特征: (1)合同已经成立,这是无效合同产生的前提。如果合同不成立,则按照缔约过失责任制度来处理。 (2)合同不能产生法律约束力,即当事人不受合同条款的约束。因为合同本身就已经违法,其目的和内容与法律要求的发生根本性的冲突,因此不能产生法律效力。 (3)合同自始无效。合同一旦被确认无效,就产生了追溯力,该合同从订立之时就不具备法律约束力,以后也不能转化为有效合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

无效合同是指严重欠缺有效的要件,但已经成立的、不在当事人之间产生法律效力的合同。其特征是无效的合同自始无效;具有违法性,即合同因违反法律、行政法规的强制性规定、因违背公序良俗而无效;以及具有不履行性。

张神兵律师

广东律参律师事务所

无效合同的主要特点有: 1、具有违法性; 2、具有不履行性; 3、具有溯及既往的效力,即无效合同自始无效,应当返还原物,还原状态,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿; 4、无效合同的其他主要特点。

律师普法更多>>
  • 合同无效特征有哪些
    合同无效特征有哪些

    无效合同的法律特征有: 1、无效合同具有违法性,违反了法律、行政法规的强制性规定; 2、无效合同自始不具有法律效力; 3、具有不履行性,合同被确认无效的,当事人不需要履行。

    2021.02.16 114
  • 合同无效有哪些特征
    合同无效有哪些特征

    合同无效的特征具体有:主体不适格、意思表示不真实、内容违法违规、违背公序良俗、恶意串通损害他人利益、格式条款无效、免责条款无效等。

    2021.04.03 140
  • 无效合同特征有哪些
    无效合同特征有哪些

    无效合同特征有: 1、具有违法性。所谓违法,是指违反法律、行政法规和社会公共利益的强制性规定; 2、不履行。不履行是指当事人在订立无效合同后,不得按照合同实际履行,也不承担不履行合同的违约责任; 3、无效合同自始无效。 根据《中华人民共和国

    2022.04.14 382
专业问答更多>>
  • 无效合同具有哪些特征

    (1)无效合同必须是违反了法律和行政法规的强制性规定。判断无效的标准,应当以法律和行政法规的规定为依据。 (2)所谓违法是指违反了法律和行政法规的强行性规定,而并非指违反了法律和行政法规的任意性规定,

    2022-08-23 15,340
  • 无效合同具有哪些特征?

    无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。那么无效合同有些什么特点呢?我们首先来了解一下什么样的合同属于无效合同。 根据《合同法》的规定,有下列情形之一的,可认定合同或者合同条款无效: 1、一方以

    2022-06-26 15,340
  • 无效合同具有哪些法律特征?

    1、具有违法性。所谓违法性,是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。 2、具有不履行性。不履行性是指当事人在订立无效合同后,不得依据合同实际履行,也不承担不履行合同的违约责任。 3、无效合

    2022-07-02 15,340
  • 无效借款合同具有哪些特征

    无效的借款合同表现形式:1、非书面形式签订的借款合同无效(民间借贷除外); 2、主体不合格:对贷款人而言,根据贷款通则22条,必须持有人行发的《金融机构法人许可证》或《金融机构营业许可证》,并经工商行

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同无效有哪些特征 01:21
    合同无效有哪些特征

    合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定,合同被认定无效的话,自始不发生法律效力。换句话说,合同的无效是自始无效的,这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是,无效的合同如果只是部分被确认为无效,这一部分的无效合同,并不会影响其他部分的

    1,226 2022.04.17
  • 保管合同有哪些法律特征 01:10
    保管合同有哪些法律特征

    保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点,分别是: 1、保管合同是提供劳务的合同,保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务; 2、保管合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同,订立

    1,490 2022.11.24
  • 哪些劳动合同无效 01:10
    哪些劳动合同无效

    我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;

    2,251 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?