因工作造成公司财物损失能否要求赔偿？
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因工作失误造成公司经济损失，员工是否需要赔偿分为以下几种情况：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；劳动者存在重大过失的，赔偿50%左右；劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。
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因欺诈合同造成损失的能否要求赔偿因欺诈合同遭受损失是能要求赔偿的。被欺诈签订的合同属于可撤销合同，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
2021.02.28 165 -
因工作失职造成公司财物重大损失的如何处罚因工作失职造成公司财物重大损失的，应当承担赔偿责任，劳动合同有约定的，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020.12.21 300 -
工作失误造成公司损失员工要赔偿多少工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。具体如下： 1、如果是故意造成的，则全额赔偿； 2、若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
2022.06.11 8,217
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公司工作失误造成损失是否需要赔偿
如果只是工作失误，我们主张不赔。理由是，公司作为经营者，应该能够猜想到经营过程可能会存在的一些风险，公司可以通过加强人员管理或购买商业保险等避免损失发生，或者直接计入生产成本。换句话，作为员工，只是靠
2022-03-23 15,340 -
因为老板打架造成公司财物损失能不能赔偿
一般需要赔偿相应损失再领剩下的工资，协商不成可以到劳动局投诉
2022-10-20 15,340 -
公司因保险造成损失，b公司是否可以要求b公司赔偿损失
视B公司具体的损失情况而定，B公司可以主张全部的损失要求赔偿。
2022-05-06 15,340 -
工作失误造成单位损失能否请求赔偿
工作失误造成的单位损失可以支付工资，但损失部分应当赔偿。只要有事实劳动关系，用人单位必须支付相应的工资；工作失误造成单位损失的，单位可以根据双方劳动合同、单位规章制度、过错大小、损害程度等要求赔偿经济
2021-11-03 15,340
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,850 2022.04.17 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,161 2022.04.17 -
01:17
承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,687 2022.04.15
