5月份左右的工资大概几点发
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工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量；不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金，6个月公司支付。国家限定的按照兼顾当地上年度工人月平均薪水。打12333询问。一次性医疗补贴金，4个月由工伤保险基金支付。准则和2相同。其他，比如护理费、交通费什么的自己和公司商量。
子女抚育费的数额可根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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5月份工资7月份发合理吗不合理，用人单位工资每月至少支付一次，工资支付周期不得超过一个月，本月工资必须在下月之内发放，用人单位工资发放时间为下下月（5月份工资在7月份发放）是违法的，涉嫌拖欠工资。
2020.05.30 1,250 -
贪污大概一千万左右要判几年国家工作人员贪污受贿金额为1000万的，属于数额特别巨大的贪污，可对其处十年以上有期徒刑或者是对其执行无期徒刑，并且处罚金或者是没收全部财产。这期间具体的判刑时间，还要看退赔脏款脏物多少，有否自首和揭发检举等情节。数额在三百万元以上的，处十
2020.01.17 1,084
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车祸误工费大概几个月左右
一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用; 二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事
2022-08-27 15,340 -
五月份工资几点发
关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。《工资支付暂行规
2022-04-18 15,340 -
公司罚款大约在工资的几个月左右
公司没有罚款的权利，无论罚款超几个月工资都是不合理的。在劳动者因自身原因给公司造成损失时，才能按比例扣除工资用于赔偿损失。 根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
2023-06-08 15,340 -
醉驾被查230左右大概可以判几个月
在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，血液酒精含量超过200毫克/100毫升，属于从重处罚的情节，处拘役，并处罚金。不能判处缓刑。
2023-03-05 15,340
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一般拘留三天大概几点放出来一般拘留三天大概几点放出来，法律没有统一的规定。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。释放时间应该是第三日24时，也就是第四日0时，一般要到第四日上班时间释放。根据相关法律规定可知，行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用
5,356 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,723 2022.05.11 -
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江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,309 2022.05.11
