上下班途中有交通事故对方全责能算工伤吗
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上班途中交通事故对方全责受伤算工伤。职工有下列情形认定为工伤：工作时间场所内，因工作受到伤害；工作时间场所内，从事与工作有关工作受到伤害；工作时间场所内，因履行工作职责受到暴力；职业病；因工外出，由工作原因受到伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故的；法律规定情形。
上班途中发生交通事故对方全责，认定为工伤。职工发生事故伤害，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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上班途中发生交通事故对方全责算不算工伤上班途中发生交通事故对方全责，算工伤。在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具的交通事故责任认定书或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方的话算工伤。 职工发生事故伤害，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故
2022.06.06 696 -
上下班途中单方交通事故算工伤吗上下班途中单方交通事故算不算工伤需经工伤认定后方可确定。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、
2022.04.15 380 -
上下班途中交通事故算工伤吗职工上下班途中交通事故不一定算工伤，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。
2020.05.07 388
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上下班途中自己全责的交通事故算工伤吗
上下班途中非自己主要责任的交通事故才可以申请工伤认定。这个要有交警的责任认定书的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
2022-03-21 15,340 -
上下班途中有交通事故对方全责的话有工伤保险能赔偿吗
1.是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交
2022-04-26 15,340 -
上下班途中发生交通事故对方全责可以报工伤吗
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一
2022-04-28 15,340 -
上下班途中有交通事故算工伤吗
上下班途中出了车祸属于工伤吗 答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任
2022-04-21 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,274 2022.04.15 -
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,580 2022.04.17 -
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,694 2022.04.17
