公司宣布要辞退我们应该怎么办?
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公司没有签合同,劳动关系依然成立,如果不存在法定的过失辞退情形的,劳动者可以在被辞退时要求用人单位依照法律规定支付经济补偿,并且未签合同超过一个月不满一年的,可以要求支付二倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
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公司债务被宣布破产我该怎么办?
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
2020.01.27 291 -
公司宣布破产债权人应该怎么办
公司宣布破产的债权人应当进行债权申报。 债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。我国破产法规定,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。 债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最
2020.03.04 123 -
公司宣布破产欠我钱怎么办
公司宣布破产,债权人可以进行债权申报,然后按照顺序得到受偿。公司出现破产情况的,可以向人民法院申请破产,人民法院在受理破产申请后,会确定债权人申报债权的期限,债权人应当在期限内申报债权,然后公司按照一定的顺序对债务进行清偿,其中,破产财产不
2022.06.17 1,684
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公司辞退我们应该怎么办
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,
2022-04-12 15,340 -
公司要求辞退,我们应该怎么办?
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,
2022-04-04 15,340 -
被公司宣布直接辞退该怎么办?
公司直接辞退的,要分情况处理。公司单方面辞退,如果不是因为劳动者存在违反劳动合同法或者情形辞退的,则劳动者可以要求单位支付经济补偿金,如果是违法辞退的,劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补
2022-11-22 15,340 -
公司突然辞退我们应该怎么办
这不是解除合同的法定理由,用人单位应该按双倍补偿标准进行赔偿。协商不成,可以带上能证明你劳动关系的证据,到劳动仲裁机构申请仲裁,争取自己的权益。r经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
2022-02-23 15,340
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
3,143 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破产欠款怎么办依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。根据《企业破产法》的规定,公司宣布破产欠款,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列的顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医
2,159 2022.04.17 -
01:22
公司宣布倒闭债务怎么办根据我国公司法的规定,有限责任公司的股东应当承担的责任以期投资额为限,如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的,其不用对于公司债务承担无限连带责任。企业破产之后,需要对企业的财产进行清算,其中,清算组在清算期间应当通知、公告本
1,127 2021.04.25