不需要用工单位同意可以解除劳动合同么
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因下列情形致使劳动合同无效的： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位。
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欠条收回就没事了吧欠条收回就没事了。欠条是证明因为一切经济关系而产生欠款这一事实的法律凭证，范围远远大于借条，借条仅是证明借款关系的凭证。收条是收到对方财物的凭证，不能证明债权债务关系，但可以证明债务的清偿，可以对抗欠条和借条。写欠条有利于明确两个人之间的借
2021.12.11 548 -
欠条收回就没事了吧欠条收回就没事了。欠条是证明因为一切经济关系而产生欠款这一事实的法律凭证，范围远远大于借条，借条仅是证明借款关系的凭证。收条是收到对方财物的凭证，不能证明债权债务关系，但可以证明债务的清偿，可以对抗欠条和借条。写欠条有利于明确两个人之间的借
2021.01.03 73 -
抓嫖交罚款就没事了吧嫖娼被抓，不能只交罚款，还需要看具体的案情来确定处罚，存在以下两种情况： 第一种，一般情况下，仅有嫖娼行为，无其他情形的，属于违法行为，按照《治安管理处罚法》进行处罚，一般拘留和罚款可以并罚； 第二种，特殊情况下，嫖娼的同时还存在其他犯罪情
2020.03.05 62
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不是应该交完材料就能打出来的吧？
以上两张表，不用单位准备，是社保柜台打印的。单位申报补缴准备的表格：表四、表十；单位欠费补缴，不用任何表格。
2022-10-30 15,340 -
工作以来就没有买保险。合法吧
不合法，现在已经没有临时工的概念，单位不给你购买社保，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，要求单位补缴社保或支付赔偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
2022-11-01 15,340 -
最强大脑A就是骗子，牌都没全展开，怎么可能记下来，对吧？
是你想多了，每个人都有某一方面的天赋，她也许就这样的天赋，这不足为奇，最强大脑上的所有选手，都非平凡之辈，最好不要有怀疑的眼光看人。
2022-10-31 15,340 -
就是d比对出来的?
即使DA比对上，也需要看其他证据是否可以构成证据链。只要可以构成证据链，即使找不到赃物，也是可以定罪的。例如：犯罪嫌疑人与被害人无任何关系，而被盗现场提取到犯罪嫌疑人的DA，这时，即使犯罪嫌疑人不供述
2022-07-04 15,340
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01:00
交警没来移动现场就是全责吗交警没来移动现场，不一定就是全责。目前我国并没有这个规定。交警没来移动现场，跟是否承担交通事故全责，这两者之间并没有任何关系。但是最好不要挪动太大范围，挪到安全地方。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的规定，只有发生交通事故后当事
2,369 2022.05.11 -
01:19
委托了律师，是否就可以把犯事的嫌疑人捞出来委托了律师，把犯事的嫌疑人捞出来需要根据实际情况决定。关于“律师捞人”，一般是指，被采取强制措施的嫌疑人，律师可以根据案件实际情况，提出相关证据和法律意见向公安机关或者检察机关申请变更刑事强制措施。根据我国法律规定，人民法院、人民检察院和公
1,046 2022.04.25 -
01:09
事故责任书出来了就算结案了吗交通事故责任书出来并不是结案了。交通事故责任认定书，只是交通管理部门，对交通事故处理的一种证据。后续还会对当事人的赔偿争议进行调解，调解不成的，会进入民事诉讼阶段。根据相关法律规定可知，公安机关交通管理部门，应当根据交通事故现场勘验、检查、
2,551 2022.05.11
