公司发生工伤事故员工可以直接起诉公司吗
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关于工伤损害赔偿，根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则。对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求： 1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。 2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
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发生交通事故后可以直接起诉保险公司，但最好将保险公司与侵权人一起起诉。并且交强险保险公司在交强险责任限额内承担赔偿责任，不足的部分由商业保险承担补充责任。如果没有投保其他商业保险的，应当由侵权人承担补充赔偿责任。
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发生交通事故后可以直接起诉保险公司吗？发生交通事故后可以直接起诉保险公司。并且交强险保险公司在交强险责任限额内承担赔偿责任，不足的部分由商业保险承担补充责任。如果没有投保其他商业保险的，应当由侵权人承担补充赔偿责任。
2021.02.23 99 -
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发生交通事故直接起诉保险公司可行吗发生交通事故可以直接起诉保险公司。不过建议将对方车主和保险公司列为共同被告，因为涉及到一些费用游戏法院不会判决保险公司承担，而需要车主承担，如果不将车主列为共同被告，法院对于超过保险公司赔偿限额的费用不会判决。
2020.04.19 96
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发生交通事故可以直接起诉保险公司吗
发生交通事故可以直接起诉保险公司。
2022-05-16 15,340 -
公司拖欠工资员工可以直接起诉吗
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。一般情况下不可以直接起诉到法院。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资
2022-03-01 15,340 -
发生交通事故后可以直接起诉保险公司吗
发生交通事故后可以直接起诉保险公司，但最好将保险公司与侵权人一起起诉。并且交强险保险公司在交强险责任限额内承担赔偿责任，不足的部分由商业保险承担补充责任。如果没有投保其他商业保险的，应当由侵权人承担补
2022-06-07 15,340 -
发生交通事故后可以直接起诉保险公司吗?
发生交通事故后可以直接起诉保险公司，但最好将保险公司与侵权人一起起诉。并且交强险保险公司在交强险责任限额内承担赔偿责任，不足的部分由商业保险承担补充责任。如果没有投保其他商业保险的，应当由侵权人承担补
2022-06-08 15,340
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01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,094 2022.06.01 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
4,971 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,557 2022.11.21
