想要证明劳动关系单位不签劳动合同怎么做
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司不签劳动合同,如何证明与公司的劳动关系: (一)法律依据: 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 (二)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中,1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动者和单位没有签劳动合同,可以依法收集下列资料来证明事实劳动关系:工资条;单位的考勤表;单位缴纳各项社保费用的记录;用人单位发放的工作证、服务证等证件;其他。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或者记录、缴纳各项社会保险的记录; 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的文件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 4.考勤记录; 5.其他劳动者的证言等。 其中, 1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
-
没和单位签订劳动合同如何证明劳动关系
劳动者没和单位签订劳动合同可参照下列凭证证明劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他
2020.09.28 135 -
和单位没有签合同怎么证明劳动关系
和单位没有签劳动合同,劳动者可以出示下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表
2020.09.02 97 -
未签劳动合同怎么证明劳动关系
没有劳动合同时,劳动关系确定需要以下这些资料: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表
2020.01.07 156
-
用人单位不签劳动合同怎么证明劳动关系?
未签订劳动合同怎么证明劳动关系,我们可以收集以下证据来证明: 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 3、胸卡、
2022-08-27 15,340 -
劳动合同未签要不要做劳动关系的证明
未签订劳动合同的,可以参照下列证明证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放的身份证明文件、其他劳动者的证词等。
2021-12-25 15,340 -
和单位没有签劳动合同怎么证明劳动关系
和单位没有签劳动合同,劳动者可以出示下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (
2022-05-14 15,340 -
不签劳动合同怎么证明劳动关系
你们的社保缴费记录,工资单,银行流水,打卡记录都是可以作为证明文件的,也可以录视频,聊天记录。现在如果公司辞退你,可能存在违法辞退的情况,而且法律规定入职一个月后,应该要签订劳动合同,没有签订是可以主
2022-01-29 15,340
-
00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,540 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月
601 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,713 2022.04.17