工资计算违法不？有哪些法律后果？
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位无故拖欠工资的法律后果有： 1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。 2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 3、接受刑事处罚。公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。 构成该罪的量刑标准是： 1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。
用人单位随意克扣劳动者的工资会有下列法律后果：由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，承担刑事责任；劳动者可单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；其他。
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拖欠工资有哪些法律后果拖欠工资的法律后果：劳动者单方面解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿；由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法承担刑事责任。
2020.10.12 149 -
拖欠工资法律后果有哪些用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果：会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.05.14 136 -
克扣工资的法律后果有哪些单位克扣工资的法律后果：由劳动行政部门责令其限期足额支付；逾期不付的，则责令其加付赔偿金给劳动者；或者单位可能会面临仲裁、诉讼，需要履行仲裁裁决或者判决书规定的义务。
2020.07.18 134
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工资法律后果有哪些
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2022-08-03 15,340 -
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2022-10-29 15,340 -
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为大家提供的拖欠工资违法后果：严重侵害了众多劳动者的合法权益 工资是众多劳动者的生活来源，甚至是劳动者的唯一生活来源，是他们自身及其家人赖以生存的条件。恶意欠薪直接侵害了劳动者的劳动成果，侵犯了他们的
2022-06-13 15,340 -
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2022-09-17 15,340
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5,141 2022.05.21 -
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专利无效的法律后果有哪些根据我国《专利法》的相关法律规定可以知道，如果专利被宣告无效，主要具有下面几个法律后果： 第一，专利权将不再受到法律保护，会被认定为自始不存在。也就是说，专利从来没有过法律约束力，从授权之日起就不受法律保护，而不是从宣告无效时才失去效力。更
1,682 2022.04.17 -
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642 2022.05.27
