是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，现在想找她要回一份，能不能用法律手段解决？
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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如果不想当公司法人的话，也很简单的，可以和公司的领导商量好了以后，公司可以根据我国的相关法律法规对公司的法人进行变更。另外公司法人在进行变更的时候，需要携带好一些有效的材料，遵循国家的流程进行变更。
想离婚的一方可以直接到法院起诉离婚，法院一定会受理案件，受理后法院会首先进行调解，调解有两种：一种是调解和好，这是法院必须做的工作，是法律必经程序，不管双方同不同意调解和好，法院都要做调解和好的工作；第二种是调解离婚，法院会征询双方当事人意见，如果一方不同意做调解离婚工作，法院就不再做调解离婚的工作。调解是贯穿于整个审理过程的，主要做调解和好工作。法院除了做调解工作，最主要的是开庭审理，庭审过程中双方可以展示证据阐述同意或不同意离婚的理由。庭审之后，调解无果，法院就会作出判决。正常情况下，如果一方坚持不同意离婚，法院一般都会在第一到法院起诉离婚终结审判时做出不准离婚的判决。但有特殊情况，比如被告方有出轨行为等，法院也会做出准予离婚判决的。如果法院判决不准离婚，起诉方坚持离婚的可以上诉或者在判决生效半年之后再次到法院起诉离婚，第二次到法院起诉，法院一般都会判决准予离婚。
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一方不想离婚怎么样用法律手段才能解决
一方不愿离婚的，另一方可直接向法院起诉离婚，法院判决离婚生效后，判决书即具有法律效力。起诉离婚需要提交起诉状一式两份、原告本人身份证、结婚证等证件材料，到被告住所地起诉立案，如果被告住所地与经常居住地
2022-04-20 15,340 -
我们厂一同事工作时右手食指轧断，现在能要求多少济济赔偿我们公司
我们厂一同事工作时右手食指轧断，现在只剩根部一厘米左右，请问是几级伤残，一般能要求多少济济赔偿？1、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（１９９６年３月１４日发布１９９６年１０月１日施行）发布单位】劳动部
2022-01-26 15,340 -
我在公司上班签了一年的劳动合同，现在要离职，公司能不能给我赔偿
不能，但是你可以要求单位进行赔偿，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重
2022-03-27 15,340 -
从一个公司离职, 我没有交社保, 现在想找另外一个公司可以吗
劳动者辞职的，其养老保险是可以转移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人单位继续为其缴纳社保。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以
2022-04-09 15,340
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01:20
一方不想离婚能拖多久一方不想离婚能拖多久，取决于想离婚的一方是否有充分证据证明双方存在法定应准予离婚的情形，如果有充分证据，根据我国法院审判期限的相关规定，不想离婚的一方可以拖延9个月以上。如果想离婚的一方没有充分证据证明存在法定应准予离婚的情形，则不想离婚的
74,596 2022.04.17 -
01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,804 2022.04.18 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,633 2022.04.15
