雇工克扣工资怎么办
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无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。
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克扣工资怎么办？用人单位克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。
2020.01.06 146 -
克扣员工工资怎么办恶意克扣员工工资违法，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、进行仲裁、诉讼等。 首先，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 其次，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
2020.04.12 201 -
克扣工人工资怎么办克扣工人工资有《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行条例》等法律法规。 克扣工资按劳动法补偿和赔偿，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。根据相关法律规定，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法
2022.06.11 306
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非法雇佣童工, 老板克扣工资怎么办?
用人单位非法雇佣童工干活，老板胡乱克扣工资，用人单位属于严重违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以的到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第
2022-03-02 15,340 -
克扣工资怎么办
用人单位克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提
2022-03-04 15,340 -
克扣工资怎么办？
用人单位侵犯劳动者合法利益时，劳动者应当先协商，协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 克扣工资怎么办： 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通
2022-06-22 15,340 -
克扣工资怎么办?
克扣工资，可以向劳动行政部门举报。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无
2022-07-11 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,195 2022.04.17 -
00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
734 2022.04.17 -
00:51
雇主拖欠工资怎么办当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可
1,951 2022.05.11
