单位未签合同和未交保险合同是怎么回事
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没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同； 2、向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资； 3、支付劳动者经济补偿金。
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单位未签订劳动合同怎么办？用人单位与劳动者不签劳动合同的情况，在司法实践中屡见不鲜。尽管未签劳动合同，但并不影响双方事实劳动关系的建立。如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。除此之外，劳动者还有权
2023.02.23 175 -
单位未签劳动合同怎么赔偿未签劳动合同，若是用人单位解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金，即劳动者在该用人单位工作年限每满一年，用人单位就应当赔偿其二个月工资；若是满六个月没满一年的，赔偿金也应当按照一年计算；而若是其工作年限没满六个月的，则赔偿
2022.09.30 185 -
单位未签订劳动合同怎么办根据劳动合同法的规定，若单位在员工入职后没有与其签订书面劳动合同超过一年的，那么视为用人单位与员工已经订立了无固定期限的劳动合同，劳动关系仍然受法律的保护。在没有订立劳动合同的期间，单位应当向员工支付双倍工资，从员工开始工作的第二个月开始至
2022.04.12 527
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单位未签合同，未交保险怎么办
1.根据劳动合同法的相关规定,企业应当在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同,也应当依法为员工缴纳社会保险. 2.现在企业既没与你签订劳动合同,也没为你购买保险此时,你可以根据劳动合同法的相关规定以企
2023-07-22 15,340 -
单位未签订合同未买保险怎么办
1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不
2022-06-11 15,340 -
事业单位未签合同交社保
我1998年被一事业单位聘用，从事驾驶工作，一直到2006年该单位也未跟我签定用工合同，也没有给我办理社保、医保。2006年5月该单位改用物业公司来管理我们这些聘用人员，让我们跟物业签合同。但是没有提
2022-01-25 15,340 -
单位未签订保险合同怎么办
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
2022-08-19 15,340
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,046 2022.04.17 -
01:01
签完合同对方未按合同约定怎么办根据我国合同法的规定，双方当事人签订合同后，对方不履行合同规定的，则另一方当事人可以选择要求对方继续履行合同义务，也可以解除合同，必要时还可以要求对方赔偿相应的违约金。 1、双方根据签订合同的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方
1,074 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,557 2022.04.15
