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什么是经济性裁员

2019-07-26 09:46

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徐风文律师

2019-07-26回复

当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率。《劳动合同法》第41条第2、3款规定,用人单位实施经济性裁员时,应当优先留用下列人员:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。

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