您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司克扣工资可以通过劳动仲裁维权吗

公司克扣工资可以通过劳动仲裁维权吗

2023-03-19 17:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-03-19回复

公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

别人造谣名声可以向法院起诉要求对方赔偿损失、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,如果情节严重的可以对对方处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不一定。如果散布谣言,谎报疫情、警情等或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,具有社会危害性,尚不够刑事处罚的,应依据《治安管理处罚法》等规定给予拘留、罚款等行政处罚;对编造、传播谣言,严重扰乱社会秩序的行为,构成犯罪的,则需要判刑。

律师普法更多>>
  • 人在你面前诽谤你该怎么办?
    人在你面前诽谤你该怎么办?

    遇到别人诽谤你的情况,可以通过协商的方式处理,要求对方停止诽谤并赔礼道歉。如果恶意诽谤情节严重的,属于对自身人格权的侵害,作为受害人一方可以向法院提起诉讼并要求精神损害赔偿。

    2020.04.08 256
  • 别人叫你打他,你打了犯法吗
    别人叫你打他,你打了犯法吗

    犯法了。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能

    2020.08.07 1,330
  • 用人单位在试用期间为你解除劳动合同是什么情况
    用人单位在试用期间为你解除劳动合同是什么情况

    用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系,负有法定的举证义务,即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件”。

    2020.03.13 130
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 在法律上人死了债务怎么办 00:56
    在法律上人死了债务怎么办

    债务人如果已经死亡,债务的处理方式:首先,如果有遗产继承人的,那么继承人应当在所继承的财产范围内对死亡的债务人的债务承担责任,超过的部分可以不予偿还,但是继承人自愿进行偿还的除外。其次,如果债务是为了夫妻共同生活而产生的夫妻共同债务,则应当

    777 2022.05.11
  • 缓刑人员在缓刑期间可以工作吗 00:54
    缓刑人员在缓刑期间可以工作吗

    缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被

    16,194 2022.06.21
  • 过了绿灯停在路中间变红灯再走算闯灯吗 01:03
    过了绿灯停在路中间变红灯再走算闯灯吗

    过了绿灯停在路中间,变红灯再走不算闯灯。变红灯后车辆过停止线然后开过对向停止线财算闯红灯,就算变红灯后过了停止线停住了,也不算闯红灯,机动车在信号控制的交叉路口和路段上,违反红灯相位禁止通行规定,越过停止线并继续行驶的行为才叫闯红灯。闯红灯

    7,644 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?