员工在公司工作中出现交通事故需要赔偿吗
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车祸在日常生活中是比较常见的，发生车祸有时可能造成事故的当事人受伤甚至死亡，如果职工在外出工作的过程中发生车祸的，可以认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工作时间及区域内，包括上下班途中，发生交通事故，只要不是当事人的主要责任，这就属于工伤范畴，让用人单位申请工伤保险，按照程序走赔偿流程即可。员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。
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零散工出现交通事故要赔偿吗零散工遇交通事故造成实际工作损失的有误工费，反之没有。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定，与工种关联不大。
2020.12.18 112 -
交通事故交通事故员工误工费保险公司赔偿吗发生交通事故的误工费保险赔付。根据相关法律规定，保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成的人身损害及财产损失进行相应的赔付。其中的人身损害就包括误工费的赔付。
2020.01.10 158 -
交通事故中误工费需要赔偿吗依据相关司法解释的规定,发生交通事故造成受害人人身损害的,就算没有劳动合同的,也可以请求误工费的,不能证明收入情况的,按同行业平均工资进行计算。
2021.02.13 127
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工人在交通事故中受伤, 在工作期间, 出现交通事故, 公司需要赔偿吗
⒈交通事故认定书划分的责任应该你不是的主要责任，属于工伤。 ⒉你可以享受双重赔偿。 《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》一
2022-01-22 15,340 -
在公司工作交通事故中受伤，现在公司需要我赔偿，我需要经济赔偿吗
要看你是否是公司高级管理人员。即是否为公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。如果是公司高级管理人员，则您可能涉嫌违反竞业禁止义务，所得的收入应当归公司所有。 如果
2022-01-23 15,340 -
我在公司发生交通事故，出现了工伤，公司需要赔偿我们员工到场吗？
即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。 1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司
2022-01-23 15,340 -
在工作中出现员工工伤事故应如何赔偿
工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。发生工伤事故索赔流程：
2023-05-05 15,340
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01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,539 2021.04.25 -
01:15
出现交通事故怎么赔偿出现交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；
562 2023.02.27 -
01:05
交通事故工伤怎样赔偿交通事故工伤同时涉及民事民事侵权赔偿与工伤保险赔偿。根据规定，当交通事故和工伤同时发生时，伤者既可以享受工伤赔偿也可以向交通事故的肇事司机索赔。但二者的赔偿顺序并没有明确的规定，仅规定医疗费不得重复索赔。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾
1,412 2022.04.17
