没有签劳动合同公司不给发工资可以告他们吗
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公司没有签劳动合同，也不发工资的，可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。 如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。
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公司没签劳动合同不发工资我可以告他吗没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。
2020.09.24 212 -
没签劳动合同的公司员工不发工资可以告他吗没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。
2020.01.16 148 -
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没有签劳动合同的公司不发工资可不可以告他
1、公司没有签劳动合同，也不发工资的，可以告他。 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。 3、公司不签约超过一个月的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-06-24 15,340 -
公司没给我签合同可以告他们吗
可以《劳动合同法》： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
2022-03-20 15,340 -
公司不签劳动合同又不给员工签合同，员工可以向劳动局告他们吗? ?
可以向劳动保障局监察科投诉，也可以直接申请劳动仲裁。 现在你们主要是收集和单位有劳动关系的证据，有了证据后就去投诉或者仲裁。法律是这样规定的：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系
2022-01-07 15,340 -
没有签劳动合同没有工资单可以告他们劳动关系吗
没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，同时，未签合同超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，证明劳动关系的依据有：
2022-04-25 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,878 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,660 2022.05.11 -
01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,626 2022.05.11
