劳动仲裁结果出来后，多久可以申请强制执行
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1，仲裁裁决在收到十五天后生效，生效后双方当事人未向法院提起诉讼，单位未按裁决执行的，劳动者可以在裁决生效后二年内向法院申请强制执行。2，强制执行没有时间限制。如果单位有可供执行的财物，执行会比较快。如果单位没有可供执行财物，申请人可以随时发现单位有可以执行财物时随时向法院申请强制执行。3，相关规定：（1）《民事诉讼法》规定：第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。（2）《劳动争议调解仲裁法》规定：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。
劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。
-
-
劳动仲裁后多久可以申请强制执行劳动仲裁后申请强制执行一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
2020.12.16 396 -
仲裁结果出来后多久能强制执行劳动仲裁结果出来后，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。劳动仲裁上会有履行期限，只要对方在约定的履行期限里未履行仲裁书，当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如
2022.04.06 1,314
-
劳动仲裁结果出来后多久可以申请强制执行
1，仲裁裁决自作出之日生效。如果负有履行义务一方当事人未按裁决规定时间履行义务，另一方当事人可以向法院申请执行。2，执行应当在裁决作出之日起二年内，向对方财产所在地法院申请。3，相关规定：（1）《仲裁
2022-02-07 15,340 -
劳动仲裁后多久可以申请强制执行劳动仲裁结果后多久可以申请强制执
1，仲裁裁决在收到十五天后生效，生效后双方当事人未向法院提起诉讼，单位未按裁决执行的，劳动者可以在裁决生效后二年内向法院申请强制执行。2，强制执行没有时间限制。如果单位有可供执行的财物，执行会比较快。
2022-02-25 15,340 -
仲裁结果出来后多久可以申请强制执行
被诉人不履行仲裁.人民法院强制执行的时间是否有规定解答人：社区咨询小组成员zjjie不履行生效的仲裁，权利人可以向法院申请执行，都是法人申请执行的期限是6个月，就是判决、仲裁生效后的6个月内；如果一方
2022-03-10 15,340 -
劳动仲裁结果出来后多久可以申请法院强制执行
【法律意见】根据《民事诉讼法》：第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。
2022-03-15 15,340
-
01:06
劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,909 2022.04.17 -
01:10
公告送达后多久申请强制执行公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后，如为一审判决且未在十五日内提起上诉，则判决生效；如为二审判决，则送达即生效；生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的，当事人可立即申请强
5,108 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,769 2022.05.11
