暑假工可以干半年吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
暑假工做到一半是有工资的,学生可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用工方不支付的,学生可以到劳动部门投诉。
根据劳动部门的有关规定,在校生利用业余时间勤工助学,将不视为就业,视为未建立劳动关系。有学校负责人说了:“企业与在校生只能签订‘实习协议’,协议会把双方甚至是校方的职责标明,学生工未达到签订“劳动合同”的标准。 因为不存在“劳动关系”,当企业与学生在勤工助学期间因在工作期间发生事故导致受伤的赔偿问题、劳动报酬等发生争议时,若企业或学生向人社部门反映,人社部门将会先协助双方进行调解调解不成的,会指引其向法院提起诉讼,或者双方也可直接向法院提起诉讼。
-
-
暑假工干一个月可以辞职吗
可以辞职。暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职
2020.06.04 215 -
暑假工做到一半可以离开吗
可以提前离职,但是你的工资会按照签订的协议来扣。如果你认识你的老板,你可以跟他说一说,让他不要扣你的工资。如果不行的话,只能够按协议上写的来计算工资了。这种暑假工入职前先和用工方讲好,告诉用工方我只是临时干有段时间,会随时离职的,如果可以的
2020.08.19 521
-
暑假工干几天可以走吗
1、你们应当签订劳动合同,约定清楚工作时间工资等问题。 2、你们没有签订劳动合同、也没约定明确的试用期,可以提前3天通知用人单位提出离职申请。 3、离职时应当支付你在岗时期的所有工资。 4、建议你与单
2022-01-28 15,340 -
暑假工只工作4天不干可以吗
根据合同约定履行,协商不成可向劳动局投诉
2022-10-22 15,340 -
暑假工干一个月辞职可以吗
员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要
2022-04-14 15,340 -
16岁可以干什么暑假工
没满16岁不可以做暑假工。 未满16周岁的儿童或少年工人是童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护
2022-06-17 15,340
-
00:54
占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,655 2022.05.11 -
01:04
居住证没有半年可以上牌吗居住证没有半年不可以上牌。如果只是买车子并不需要居住证,但是外地人在当地买车上牌的话就需要居住证才可以办理,不然只能在当地车管所办理临时的牌照,或者回老家车管所上牌后,才可以正常上路行驶。根据相关法律规定可知,居住证是持证人在居住地居住、作
2,492 2022.04.17 -
00:54
驾照过期半年可以异地换证吗驾照过期半年可以异地换证。《机动车驾驶证申领和使用规定》规定,驾照过期一年内,只要到车管所去换驾照就可以了。有效期超过一年未满三年,处于注销可恢复状态,只要到车管所重新参加科目一考试,通过之后就能换证。需要提供本人有效的驾驶证原件,当地有效
2,034 2022.04.17