长春解除劳动合同有没有长春公司
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1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。 3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。 4、依法解决劳动纠纷就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
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1、完全丧失劳动能力的： 所需材料：劳动鉴定委员会出具的《伤残职工劳动能力鉴定表》(1-4级)、与单位终止/解除劳动关系证明; 2、所在单位已被依法宣告破产的： 所需材料：由单位持人民法院宣告单位破产的裁定书到中心相关分支机构归集部门备案并办理职工住房公积金账户封存手续，职工提取时提供：与单位终止/解除劳动关系证明，中心相关分支机构归集部门盖章确认的相关证明材料; 3、在职期间被判处刑罚的： 所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、人民法院作出的生效的刑事判决书，在押期间提取的，还须提供公证委托书或监狱管理部门出具“见证”意见的提取委托书; 4、户口迁出本管辖区或户口不在本管辖区的： 所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、户口迁移证明或非本管辖区户籍证明; 5、属于本管辖区内农业户籍职工的： 所需材料：与终止/解除劳动关系证明、户籍证明; 6、属于本管辖区内非农业户籍职工，与所在单位终止劳动关系后未重新就业满两年以上的，企业职工： 所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、失业就业登录证;事业编制人员提供：《终止/解除劳动合同说明书存根》、《解除聘用合同意见》、《机关事业单位人员编制审核表》;公务员提供：《中共长春市人力资源和社会保障局委员会》的批复文件、《公务员辞去公职申请表》、《机关事业单位人员编制审核表》。 7、属于本管辖区内非农业户籍职工，工作调转至外省的： 所需材料：调令(函)或任职文件、暂住证(居住证); 8、属于本管辖区内非农业户籍职工，与所在单位终止劳动关系后在外省重新就业的： 所需材料：与单位终止/解除劳动关系证明、与外省(市)单位签订的劳动合同、暂住证(居住证)。
吉林市于2020年10月12日开始通过“带牌销售”的方式进行登记上牌。而在用电动自行车将于2021年1月1日起开始登记，于当年5月31日结束登记。对于符合《电动自行车安全技术规范》的电动自行车核发正式电动自行车号牌，对于不符合的将核发临时电动自行车号牌，临时号牌有效期至2024年12月31日。电动摩托车、三四轮低速电动车不在核发号牌范围。
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长春有轻轨吗长春轨道交通，是指服务于中国吉林省长春市的城市轨道交通。其首条线路于2002年10月30日开通运营，使长春成为中国内地第五座开通轨道交通的城市。截至2021年7月，长春轨道交通运营线路共有5条，包括长春轨道交通1号线、2号线、3号线、4号线
2020.05.25 439 -
长春长春交通违章处理地点违章只能在违章地或者车辆号牌核发地的交警队处理。如果是现场违章，比如直接被交警当场抓住的违章，必须在违章地处理。如果是非现场违章，比如被交通摄像头抓拍的违章，既可以在违章地处理，也可以在机动车号牌核发地处理。
2020.03.20 1,034 -
长春市什么时候解除封闭疫情平稳期，各地根据政府相关政策有序推进复工复产和解封工作，呼吁广大市民不要轻信网络上的虚假解封消息，具体解封时间应以当地人民政府具体发布消息为准。对于长春市解封的时间，据吉林省政府通知，3月20日零点，除重点疫区和高风险地区以外其余地区可
2020.04.27 1,006
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长春没有劳动合同的工伤员工被辞退
单位辞退工伤员工违法，你可以要求赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳
2022-04-14 15,340 -
长春解除劳动合同劳动报酬的赔偿标准是多少
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
2022-05-23 15,340 -
工厂春节解除劳动合同
1、工厂在春节前要求员工签署解除劳动者合同书，员工一旦签了，即用人单位与员工协议解除劳动合同，若协议内容没有涉及经济补偿的，员工主张经济补偿是不会得到支持的。 2、如果员工有证据证明工厂存在欺诈或者胁
2022-02-02 15,340 -
春节前没有签订劳动合同
春节前工资必须给你。一年内没有签订劳动合同，要支付二倍工资。若在试用期内或者单位有《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
2022-03-20 15,340
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长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,732 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,544 2022.04.15 -
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公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,710 2022.04.15
