劳动法要求五险一金吗
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劳动合同条款中必须具备五险一金： 第一，《劳动合同法》规定社会保险是劳动合同必备条款，虽然未规定住房公积金条款，但根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金条款也应当属于劳动合同必备条款。 第二，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工到住房公积金管理中心办理缴存登记。 第三，用人单位违法未缴纳五险一金的，大理州可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动法有五险一金吗
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法
2022-04-18 15,340 -
劳动法交五险一金吗?
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2022-04-28 15,340 -
劳动合同要五险一金吗
很多人不知道劳动合同要五险一金吗，一般来说依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管
2022-08-11 15,340 -
劳动法还规定要交五险一金吗？
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2022-05-10 15,340
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6,244 2022.06.22 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,652 2022.04.15 -
01:09
五险一金要自己交钱吗五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗
14,746 2022.05.11
