无固定期限劳动合同如何订立？
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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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用人单位与劳动者要求签定无固定期限的劳动合同时，需要具备两个条件即： 一，劳动者在本单位工作十年以上． 二，劳动者希望与用人单位签定无固定期限的劳动合同． 如果本人没有要求签定无固定期限劳动合同用人单位不能强迫劳动者签定无固定期限劳动合同．
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;根据《劳动合同法》相关规定无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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如何订立固定期限劳动合同合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。 根据法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协
2021.10.10 619 -
如何订立无固定期限合同？用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限合同；满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的可以订立无固定期限合同。
2020.05.09 91 -
如何签订无固定期限劳动合同双方协商一致，就能订立无固定期限劳动合同。如果存在：1、连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同；一般应当
2022.04.12 1,032
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无固定期限劳动合同如何订立？
订立无固定期限劳动合同有三种情形：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年
2022-04-15 15,340 -
如何订立无固定期限劳动合同
订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件： 客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上； 主观条件：用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同； 程序条件：劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。
2022-05-15 15,340 -
无固定期限劳动合同如何订立?
订立无固定期限劳动合同有两种情况： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，无固定期限合同
2022-05-29 15,340 -
无固定期限劳动合同如何订立
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形有：双方协商一致；劳动者在单位连续工作满10年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳
2022-03-28 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,275 2022.04.15 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
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