离职证明不提供具体风险有哪些
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不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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假离婚买房风险具体有： （一）假离婚双方当事人依法办理离婚登记手续的，婚姻关系宣告解除，没有法定证据支持撤销登记或一方不愿意复婚的，婚姻关系不能恢复； （二）假离婚属于违反法律的欺诈行为，取得的按揭贷款购房资格一经发现不受法律保护； （三）一方财产没有按照正常离婚财产比例分配的，另一方无法追责。
假离婚的法律风险有很多，法律上不认可“假离婚”的说法，只要双方办理了离婚手续，就视为已经离婚，一经离婚在法律上婚姻关系不受保护，财产关系、抚养权都得不到保护。“假离婚”与真实离婚的法律效力是一样的，如果一方反悔另一方难以申诉。
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职务犯罪风险具体包括哪些职务犯罪风险包括： 1、职务犯罪对政府现代化运作形成阻碍； 2、破坏市场经济及其发展，不利于政府的发展计划和政策的实施； 3、将破坏政权的稳定，导致政治体系合法性的危机； 4、削弱党和政府的执政能力。
2020.12.03 104 -
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发包人提供材料有哪些风险？发包人提供材料存在无法如期提供，可能导致承包人顺延工期，且承担停工、窝工等损失赔偿责任等法律责任。《民法典》规定，发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。
2021.04.04 157
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不要离职证明的风险有哪些
不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；失业保险待遇损失：实务中
2022-03-29 15,340 -
出具离职证明的法律风险有哪些
没有风险。 法律规定，解除劳动合同15天内，单位要出具离职证明正常办理离职手续，单位出具证明，不存在风险。 根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
2023-04-25 15,340 -
离职证明具体有哪些作用？
离职证明的用途： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。
2022-06-25 15,340 -
开具收入证明有哪些风险？
个人收入证明为企业担保，只是出具个人收入证明，不需要承担责任。 如果签订了担保合同或协议，就需要对企业债务（可能是单项债务、也可能是全部债务，要看担保合同的具体内容）承担连带赔偿责任。单位开具收入证明
2022-04-26 15,340
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起诉离婚需要提供提供哪些证据起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
1,981 2022.08.04 -
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分居拖着不离婚有哪些风险分居拖着不离婚的主要法律风险在于，双方只是分居的话，并不意味着婚姻关系的解除，这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话，可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时，对方可以以夫妻的名义，作出一定的法律行为，对夫妻双方发生法律效力。这时候，分居
2,075 2022.04.15 -
01:09
资产收购风险有哪些资产收购风险包括： 1、资本、资产方面的风险； 2、财务会计制度方面的风险。生活中，大多公司里面都没有专门的财会人员。只是在必要的时候，才会从外面请兼职会计进行财务核算。收购方需要对公司的财务会计制度进行具体的考察，以防目标公司发生多列收益
95 2022.05.13
