单位员工工伤事故需要承担员工赔偿责任吗
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员工无故离职需承担赔偿责任，原则上，劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后，双方不得随意变更或提前解除劳动合同，劳动者也不得随意离职，否则，可依法追究赔偿责任。 劳动者虽然享有辞职权，但是必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
一般情况下，单位犯罪一般是对单位处罚罚金，如果是涉及到一些主管人员或者其他直接责任人员，一般会对其进行自由刑的处罚，要根据具体的情况来进行确定。
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单位犯罪员工需要承担责任吗?直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担责任。 我国刑法规定，单位犯罪的，对单位实行双罚制。而何为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，刑法及司法解释没有明确规定。 在公司犯罪意志形成过程中，对于公司犯罪的意志和行为，如果上述人员根本不知
2021.12.30 115 -
单位犯罪员工需要承担责任吗？直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担责任。 我国刑法规定，单位犯罪的，对单位实行双罚制。而何为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，刑法及司法解释没有明确规定。 在公司犯罪意志形成过程中，对于公司犯罪的意志和行为，如果上述人员根本不知
2022.12.02 157 -
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2020.05.08 189
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员工在交通事故中承担主要责任单位需要承担工伤责任吗
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2022-04-13 15,340 -
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1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-05-02 15,340 -
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员工非工作关系，也非工作时间内因为私事意外受伤，并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
2022-02-11 15,340 -
工伤单位全责责任，事故单位还需要承担赔偿责任吗？
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2022-04-26 15,340
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282 2023.07.10 -
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单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,714 2022.04.17 -
00:59
员工入股需要承担亏损吗员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙
1,264 2022.07.12
